“劳动合同签订了，就要履行各自的义务。”

“工会就是忧职工之忧、乐职工之乐，当好职工信赖的‘娘家人’。”

“发挥好桥梁纽带作用，让企业自觉关爱职工，保障职工合法权益。”

(相关资料图)

和谐劳动关系事关职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。8月10日，科尔沁区人社局、开发区人社局、科尔沁区工商联、科尔沁区总工会联合走进《人社政策直通车》直播间，就构建和谐劳动关系工作开展情况和所取得的成效进行详细解读。

“进直播间宣传劳动关系就是要让企业和职工方便听、喜欢听、听得懂。除此之外，我们还在微信公众号和官网开设【和谐劳动关系】专栏，以热点问题解答、以案说法、小视频等形式加大宣传力度，进一步营造良好的用工环境。”通辽市人社局劳动关系科科长包国栋介绍。

《人社政策直通车》节目现场。谢永辉摄

自8月份以来，通辽市开展“共建和谐劳动关系，聚力办好‘两件大事’”为主题的构建和谐劳动关系宣传月活动，通过线上线下相结合的方式全方位构建和谐劳动关系。线下深入企业、工业园区、商业街区开展专题宣讲、召开座谈会，线上在主流媒体和新媒体广泛宣传和谐劳动关系相关法律法规，保障职工合法权益，营造全社会共同关心、支持和参与和谐劳动关系的良好氛围。

“宣传月活动为期一个月，各部门充分发挥组织优势和资源优势，通过加强政策宣传引导、开展系列活动，完善机制建设等措施，推动构建和谐劳动关系工作常态化，进一步鼓励和引导企业建立和谐劳动关系，不断巩固深化通辽市和谐劳动关系创建成果。”通辽市工商联非公有制经济发展服务中心主任赵瑞说。

近年来，通辽市为构建“有序、合法、和谐”的劳动关系，积极健全和完善劳动关系“三方机制”制度，确保人社、工会、工商联等组成部门履行职能职责。由人社部门牵头，协调劳动关系单位开展宣传活动，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动计划，加强劳动关系协调员队伍指导服务，抓好新就业形态劳动者权益保障政策落实工作。总工会以“劳动用工法律体检”为抓手，对企业规章制度、劳动用工、工资待遇、保险福利、休息休假等涉及职工切身利益的相关问题进行“法律体检”。工商联开展“援企稳岗政策进民企”宣传活动，启动“万所联万会”“法律三进”“法治体检”行动，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

“和谐成为劳动关系领域的主旋律，也是人社部门持续推进和谐劳动关系工作的主基调。下一步，通辽市人社局将立足广大劳动者关心的问题，大力宣传相关法律法规、典型经验和做法，引导劳资双方依法履行义务、维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系的新格局，打造一流的营商环境。”通辽市人社局党组成员、综合行政执法支队支队长王元嘉说。

截至目前，通辽市劳动用工备案企业18273家；签订电子劳动合同13736份，位列全区第一；劳动保障监察机构共日常检查各类用人单位1010家，涉及劳动者7.36万人；劳动保障监察机构共解决欠薪案件85件，涉及1169人，金额3022.07万元。(包乌兰)

来源：通辽市人社局