(资料图片)

2021年，湖北土家小哥王某某在常州纺织行业学艺多年，起毛技术炉火纯青。不料一次意外伤了左手，经鉴定属九级工伤。在家休养过程中，他就职的常州公司总部在泗洪的新公司开始运营生产。公司就未处理完结的工伤与王某某达成协议后，安排他们夫妻二人2022年初到泗洪公司继续工作，双方重新签订了劳动合同。

8月份，泗洪公司发生一起产品质量事故，产生了15000余元损失。公司鉴定样品后发布通报要求王某某个人承担9000元，王某某认为责任比例划分不合理，表示仅愿意承担2000-3000元。双方对此协商不成，王某某一气之下提出离职，并在工友的建议下来到检察院，就企业拖欠的2一4月份工资、未赔付到位的伤残补助、一次性就业补助金共计78000元及9000元罚款问题申请支持仲裁。

考虑该案涉及工伤赔偿、工资拖欠、个人赔偿等多方面问题的特殊性，检察官张慧园根据与劳动仲裁院在长期办案中形成的“支持仲裁+检仲联动”机制，就该案与劳动仲裁部门开展联合会办，经综合分析案情后决定优先调解，调解不成再予以仲裁。初步方案在与双方反复沟通中基本达成：王某某工伤赔偿金待此案结束后到事发地常州公司领取；2-4月份工资金额及生产事故责任比例划分问题调解时双方面谈。

调解当天，公司负责人带着样品及后续损失清单阐释，公司1.4万元/月高薪聘请王某某就是看中他的起毛手艺，15000余元只是材料损失，难以估量的是退单及违约损失，并表示如果减轻王某某的责任，就得有其他人为其错误买单。而王某某也以气温低、染剂凝固、前道工序瑕疵等原因据理力争，双方互不相让，难以调和。

眼看调解陷入僵局，“检仲”（检察院与人社仲裁部门）默契配合兵分两路开展工作，仲裁员将王某某单独约出，耐心释法说理，劝解他考虑时间路途成本，珍惜调解机会，尽早结案开始新工作新生活；检察官这边也对企业遭遇表示同情，认可当下环境企业求生存的艰难，宽慰企业以和为贵，爱惜口碑声誉，体谅打工人漂泊在外的不易。2个多小时协调下来，双方最终同意王某某承担7000元损失，2-4月份工资按满勤全额计算，核减损失后共35000元于6月15日一次性支付到位。

扬子晚报网/紫牛新闻记者 刘浏

校对 王菲