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齐鲁网·闪电新闻8月22日讯 近年来，菏泽市定陶区坚持把人才作为支撑发展的第一资源，把人才工作作为推动经济转型发展的重要抓手，充分发挥人才核心竞争优势，同时不断加强人才服务，让人才引得进，留得住，助推县域经济全面振兴发展。

在菏泽市定陶区马集镇的红色记忆馆里，讲解员郑家宽又迎来了一批前来参观的村民，这已经是今天的第三批参观者了。尽管参观群众一拨又一拨，郑家宽忙得连口水都没空喝，但他仍然热情满满，孜孜不倦地向群众讲解着马集镇的红色历史故事。此外，由于正值暑假，他最近还忙着宣传防溺水知识，利用早上群众聚在一起纳凉的时间发放防溺水宣传手册。

菏泽市定陶区高层次引进人才郑家宽说：“我是通过参加定陶区2022年高层次人才引进来到马集镇工作的，通过这半年多的工作，我发现马集镇人居环境越来越好，群众的文化生活也越来越丰富，我的心中也无比自豪，也为我的下一步工作指明了方向，希望在乡村振兴的大舞台上贡献出自己的一份力量。”

引进是基础，用好是关键，留住是核心。为进一步增强人才吸附能力，定陶在人才服务上加大力度，构建上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系，提供“护航式”“零跑腿”的优质服务，着力营造和谐融洽的工作生活环境。

菏泽市定陶区委机构编制委员会办公室副主任杜立伟说：“在人才引进过程中，我们及时通知相关单位为他们办理入编手续，并及时结合医保、财政、人社等部门办理相关业务，全方位解决他们的后顾之忧，让他们能够全心全意投入工作，为定陶区民生领域和经济发展贡献青春力量。”

据了解，2022年菏泽市定陶区共引进高层次人才63人，涉及教育、卫生、司法、农业畜牧等多个重点领域，全方位布局人才战略，建设高水平人才高地，实现以人才促发展，推动乡村振兴，为经济社会高质量发展注入更强大的人才动力。

闪电新闻记者 刘银春 定陶台 张林 赵航海 田本振 菏泽报道